WEBシステムエンジニア◎完全自社開発のクラウド製品。5人月前後の小規模のカスタマイズ案件の統括業務

時間を売るためのクラウドシステム「予約管理システム」のパイオニア。さばききれない反響が来ています!

月に150件以上の新規お問い合わせに対して、サービスの紹介や契約に向けた各種フォロー行っていただく内勤営業です。自社で企画開発しているのは、クラウド予約管理システム。大手航空会社、一部上場企業、全国展開する医院やスクール、大学や官公庁でも導入されています。

リザーブリンクのスタッフの傾向

★(社長に似て)穏やかで温和な性格の集まり
★(辞めないので)平均年齢がやや高い
★(フラットなので)上下関係がない

少数精鋭で26人のチームながら顔ぶれは個性的。 芥川賞を密かに目指す小説家のエンジニア、現役人気漫画家のプログラマー、元体操競技日本ランキングホルダー、クリエイティブはつい最近メジャーデビューを果たした現役ミュージシャンだったりします。

リザーブリンクの職場の傾向

★職位や年齢に拠らず直接「モノが言いやすい空気」
★自走する社員が認められる「自立促進の方針」
★自社商品1点を全員でつくっていく「チーム感」

資産の蓄積を重視しているためインハウスでの開発にこだわります。問い合わせ初期からからセールスと同行し、要件定義~開発~リリース~フォローまで、一貫してお客様とお付き合いしていきます。

募集の背景 毎月相当数の開発依頼がございますが、現在は当社戦略によりほぼ全てを窓口でお断りせざるを得ない状況が続いています。その中から総合的に判断し厳選した顧客のオリジナル予約システムを開発、提供していきます。
プログラムリソースには問題はないですが、顧客と会社の間に立ち、要件定義や開発進捗管理などの窓口業務を行う人財が不足しており、当社の社風・理念に共感いただける方を探しています。 (採用予定人数:2名)
学歴 不問
必須の経験スキル・資格 ●Webアプリケーションの開発経験(言語は問いません)
●システム構築においての顧客との折衝経験
システム開発現場での顧客との窓口業務の経験が必要です。特に顧客ニーズの拾い上げ、要件定義が仕事のスタートとなりますので、ヒアリングから要件定義フェーズでの実務経験は必須です。
歓迎される経験スキル・資格 ●プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ経験(規模は不問)がある方
●要件定義から運用までひと通りの経験がある方
●浅くとも、サーバインフラ構築の知識がある方

総合力が必要なポジションですので、プログラマー等開発現場での実開発業務から、要件定義、プロジェクトマネジメント、保守管理と、受託開発業務のすべてのフェーズでの業務経験があれば歓迎です。

求める人物像 ●ひとつのプロジェクトの全体を把握して上流から最後まで携わっていたいタイプ
●既定のドキュメントが無くてもプロジェクトを推進していけるタイプ
●既存の枠にとらわれず新しいことに柔軟に対応してきたいタイプ

当社は社員一人ひとりが「自立型」の組織です。自分の持ち場・仕事の成功を自ら設定して、自らゴールに向かう。自ら成長の道筋を立てられる方であれば、活躍できる環境が当社にはあります。

勤務地 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル16F または自宅
◎青山一丁目駅のツインタワー内にオフィスがあります。夜はオフィスから見える夜景がきれいで、夏は外苑前花火大会が真正面に見えます。駅直結ですので雨の日でも傘要らずで出勤できます。
◎毎日出社するわけではありません。打ち合わせがある時のみ出社し、あとは在宅でも出社していただいてもどちらでも結構です。
※この仕事は在宅勤務です。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
一応、勤務時間を設けていますが、個人の裁量に任せている面もあります。例えば、仕事が早く終わったのであれば、無理に定時まで勤務する必要はなく、幼稚園や保育園へ子供の送り迎えがあるのであれば、勤務時間をずらすことも自由です。自分の業務に責任を持って取り組んでいただければ、特にルールはありません。
給与 ◆月給40万円以上
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
昇給・賞与 ◆昇給:年2回
◆賞与:年2回
諸手当 ◆交通費全額支給
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
夏季休暇は絶対取得が社内の決まり!社内にカレンダーを貼り出して、メンバーの休暇を書き込んでいきます。※年間休日120日
待遇・福利厚生 《特徴的な3つの福利厚生》
◆リラクゼーションの日…エステやマッサージなど、リラックス費用を会社負担
◆親孝行の日…旅行やプレゼント費用を会社負担
◆社員飲み会半額負担制度…社内メンバーで食事を行う場合は費用を半額会社負担

現在当社では積極的な採用活動は行っておりません。
今後の採用に関するご質問、お問い合わせはこちらから受け付けております。

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